当前位置:首页 > 党群工作 > 党建工作

核心岗位培养 助推企业发展

作者:王应斌/文 姬宸章/图  时间:2020-12-26  点击:196


本网讯 近日,必发救护中心开展了“2020年核心岗位人才培养”年度结业考核,考核人来自特勤中队和红柳林中队的16名队员,考核内容主要以业务理论和仪器装备实操两部分。



理论考试过程中,大家认真作答,秩序井然,整体考风考纪良好。考试内容涉及《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》及相应专业理论知识,分为填空、选择、判断、简答四大题型,为保证考试的顺利进行,由中心相关工作人员进行监考。考试结束后,还能听到大家走在楼道上讨论考试内容的声音。


“自补”、“手补”、“关闭氧气瓶”、“检查电池电量”……实操考场里不断传来操作仪器的声音,本次实操考核有BG4氧气呼吸器拆装与效验、风表使用、自救器使用、心肺复苏等科目;其中,在操作BG4氧气呼吸器过程中,队员全程蒙眼操作,以模拟在处理事故时井下出现极端复杂环境。

据悉,必发为了提升中心救护队员综合素质,打通员工职业发展通道,提高队伍凝聚力、战斗力和应急处置能力,每年都会进行核心岗位人才培养与考核,为大产业建设添砖加瓦。

救护中心:王应斌/文 姬宸章/图

必发集团app下载#首頁[欢迎您]