后勤服务公司中层管理人员公开竞聘公告
中共必发集团app下载委员会
后勤服务公司中层管理人员
公开竞聘公告
为进一步加强后勤服务公司管理人员队伍建设，提升必发行政车辆管理及车辆维修保养工作水平，激发员工干事创业的积极性和主动性，拟对必发后勤服务公司中层管理人员开展竞聘工作，具体事项公告如下：
一、竞聘岗位
二、竞聘条件
（一）基本条件
本次竞聘采取自愿报名的方式，参与竞聘人员除具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等基本条件，同时还需满足以下条件：
1.具有大专及以上文化程度；
2.原则上具有初级及以上专业技术职务任职资格或驾驶员高级工以上职业资格；
3.具有相应的任职经历。竞聘后勤必发中层副职原则上应在必发一线管理或专业技术岗位工作两年以上；
4.为竞聘岗位所对应级别的必发后备管理干部；
5.身体健康，满足所竞聘岗位要求的身体条件；
6.参与竞聘人员男性不超过45周岁，女性不超过40周岁；
7.具有良好的政治素养、职业素质、团队精神；
8.具有一定的问题研究、分析与解决能力，组织与沟通协调能力；
9.对于特别优秀的，经竞聘领导小组研究同意，可适当放宽条件。
（二）竞聘岗位任职资格
从事车辆相关专业工作5年以上；熟悉掌握车辆调度及维修保养业务；具备车队全面管理能力。
三、竞聘程序和时间安排
本次竞聘活动分为竞聘报名、资格审查、竞聘笔试、竞聘面试、民主评议、领导评议、竞聘成绩公示和竞聘结果八个环节。具体安排如下：
（一）竞聘报名
竞聘申请人填报《岗位竞聘资格审查表》（附件1）和《岗位竞聘报名表》（附件2）并提交个人证明材料至所在部门、中心，申请人所在部门、中心于2020年11月19日17:00前将《岗位竞聘资格审查表》、《岗位竞聘报名表》和证明材料审核确认后统一报送至竞聘领导小组办公室（党群工作部）。
（二）资格审查
竞聘领导小组办公室组织相关部门对竞聘人资格进行初审，并将初审结果报送竞聘领导小组进行终审；岗位竞聘领导小组办公室将终审结果公示5个工作日。
（三）竞聘笔试
资格审查通过者参加笔试，笔试采取闭卷答题，笔试内容分为车辆管理及检修业务相关知识和公共知识两部分，分别占比70%和30%。
（四）竞聘面试
竞聘面试分为竞聘演讲和竞聘答辩两个环节，分别占比60%和40%。
竞聘演讲：竞聘人采取 PPT现场讲解的形式对现在从事的主要工作、拟竞聘岗位的工作思路及工作计划等内容进行阐述，时间控制在15分钟以内；
竞聘答辩：由评审人员就竞聘岗位相关内容向竞聘人随机提问。
（五）民主评议
由竞聘人所在部门、中心职工代表对竞聘人集中进行评议。
（六）领导评议
由竞聘人所在部门、中心领导对竞聘人集中进行评议。
（七）成绩公示
竞聘领导小组办公室在竞聘结束后对竞聘成绩进行公示，公示期为5个工作日。竞聘笔试、面试、所在部门、中心民主评议和领导评议四部分满分均为100分。
竞聘人员最终成绩为：综合成绩=理论笔试成绩*30%+竞聘面试成绩*30%+民主评议*15%+领导评议*25%。
（八）竞聘结果
竞聘领导小组根据竞聘人员的竞聘成绩确定拟推荐人员，依据必发《干部选拔任用管理办法》（神产司党发〔2020〕67号）组织实施后续工作。
四、其他说明
（一）本次竞聘工作的其它要求按照必发《内部岗位竞聘管理办法》（神产司发〔2019〕65号）规定执行。
（二）竞聘申请人需提供个人证明材料包括：身份证、学历学位证书或相关证明、专业技术职务资格证书原件及复印件各一份及其它能证明本人工作能力或技能的相关证件、论文等资料。
（三）本次内部竞聘坚持公平、公正、公开的原则和优胜劣汰的评聘机制，希望各部门、中心鼓励符合条件的员工积极参与。
联系人：刘文静 联系电话：0912-8308425
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2020年11月13日