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关于建设“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系的通知

作者:  时间:2020-03-24  点击:525


中共必发集团app下载委员会

关于建设“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系的通知


必发各党(总)支部:

“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’”。为科学构建必发党建工作模式,围绕企业安全环保和提质增效深化“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”课题研究,为必发高质量发展提供坚强政治、思想和组织保证,经必发党委研究决定,现就建设“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系提出如下意见:

一、指导思想

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九大和十九届四中全会精神为指导,以全国国有企业党建工作会议精神为着力,深入贯彻落实上级党委决策部署,紧紧围绕加快企业高质量发展中心任务,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,始终坚持“把方向、管大局、保落实”工作要求,按照“顶层设计、实施运行、考核运用”递进路径,全力构建以“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系为主导,打造具有必发特色的新时代国有企业党建工作新格局。

二、工作目的

实施“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系,基于四方面的考虑,一是与必发吉祥物“勤萌萌”设计元素的融合,大力弘扬“勤劳、团队、奉献、求实、自律”的蜜蜂精神,激发必发全体党员无私奉献的精神风貌;二是坚持问题导向,着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与必发生产经营工作“两张皮”等问题;三是贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》积极运用互联网、大数据等新兴技术,创新党组织活动内容方式,推进“智慧党建”围绕服务职工这个核心,通过品牌焙树,强化党组织政治功能,提升组织力,努力把必发各级党组织打造成像“蜂巢”一样坚强的战斗堡垒,把每名党员锻造成像“蜜蜂”一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士,以高质量党建赋能必发高质量发展。

三、体系内容

“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系党员为“蜜蜂”,由1名党员结对5~6名职工,组建“3356蜂巢赋能”智慧党员责任区以党员责任区为“蜂孔”,以党组织为“蜂巢”,实施“3356”工作法,即做到“三个坚持”,打造“三大工程”,做强“五项支撑”强化“六大建设”形成“蜂巢坚固、蜂孔饱满、蜜蜂先进”的局面,促进党建工作与安全生产经营工作的深度融合,深化“将党员队伍打造成为企业核心竞争力命题落地促进党建业务以互联网思维推动信息技术与党建工作的深度融合打造新时代一流国企党建品牌。

(一)做到“三个坚持”。一是坚持把党建工作嵌入必发治理结构。严格按照必发章程,把党的领导融入必发治理各环节,把党组织内嵌到必发治理结构中,落实“三重一大”事项集体决策、党委会议事规则,细化企业党组织的职责权限、机构设置、运行机制等;二是坚持把党建工作融入必发生产经营。做到党建工作与安全、生产、经营工作一起谋划、一起部署、一起考核。按照项目化管理的思路,做实“党建+安全、党建+生产、党建+经营、党建+服务”等项目。结合企业实际,深化“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”命题落地,深化“一支部一品牌”、党员示范岗创建等示范引领行动,实现党建工作与生产经营的深度嵌入、广度融合;三是坚持把党建工作与必发“勤”文化精耕细作相融合,持续完善“勤”文化为核心的特色文化体系,做实必发企业文化,集聚“人、家、企”,凝聚“心、智、力”,增强企业文化的形象力、影响力、渗透力和带动力,塑造“神南服务”品牌。

(二)打造“三大工程”。通过打造聚心、聚智、聚力“三大工程”,实现党建工作引领、融入、强基、规范、务实、有效“十二字”作用。

1.“聚心”工程。发挥党建引领人、教育人、感召人作用 增强企业凝聚力、向心力。一是要聚核心。进一步增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用,始终同中省、集团和陕北矿业必发党委保持高度一致;二是要聚忠心。持续强化忠诚教育,增强广大职工的大局观念、团队意识,发扬干部职工主人翁精神,发挥职工群众的主力军作用,凝聚全员“忠诚企业、 奉献企业”和“责任共同体”、“利益共同体”、“命运共同体”的共识;三是要聚信心。深入开展形势任务、政策理论、发展战略宣传教育,立足“神南服务”品牌建塑,着眼必发打造“国内一流煤炭生产综合服务商”的愿景目标,做实新闻宣传“一网一微一视频一广播一电子屏”多媒体平台,让干部职工看到“大产业”发展的光明前景,坚定对未来的信心;四是要聚匠心。大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,形成严谨认真、精益求精、追求完美的良好工作氛围。抓好“双平台+235”员工素质提升运用,大力开展专业技术人员继续教育,强化生产岗位人员技术培训,适应高质量、高智能、 高效率、精用工、低成本的要求,开展职工技能竞赛活动,全面提升职工业务素质和职业技能;五是要聚人心。坚持“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨。发挥群团组织优势,扎实做好职工维权,精准做好困难帮扶,深化十项“暖心工程”建设,切实让广大职工家属感受到企业的关怀与温暖。

2.“聚智”工程。以加强党建推动思想解放、促进素质提升,凝聚企业高质量发展的产业智慧。一是聚学习之智。以习近平新时代中国特色社会主义思想学习会为阵地,发挥党委理论学习中心组学习带动作用,利用读书学习会、专题培训班、“学习强国”“产业通”等平台和载体,通过走出去观摩,请进来授课,拿来主义再创新等方式,持续解放思想、更新观念,查找自身短板、借鉴先进经验,为企业高质量发展提供强大智力支持;二是聚创新之智。围绕“三提一降两保”,以全员全面创新为引领,聚焦企业发展关键问题和制约瓶颈,借助必发“众创节”、“技能大师工作室”等平台优势,深化创客联盟、“五小”创新等特色活动,释放创新活力、挖掘创造潜能,切实使创新成为必发的内在基因和文化;三是聚发展之智。聚焦“三重一大”,提高议事质量,用好“集体大脑”,保障科学决策;坚持领导班子成员联系点制度,及时听取基层意见建议,共同研究解决企业发展过程中的问题。围绕必发高质量发展中心任务,充分发挥职代会作用,提高民主管理水平,汇聚民智民意,积极建言献策。

3.“聚力”工程。聚焦高质量发展中心任务,发挥组织优势,调动广大干部职工积极性、创造性,为企业高质量发展集聚力量。一是聚力安全生产。全面践行新安全发展理念,大力弘扬“生命至上、安全为天”的思想,牢固树立“预防是消除隐患的关键,管理是本质安全的基础”的安全理念,实施“思想教育引导、安全文化引领、员工素质提升、安全督导帮扶”四维联动,筑牢安全第一防线;二是聚力经营创效。持续深化“五位一体”、继续推行经营承包,坚持降本与开源并重,开展岗位创效、节支降耗等系列活动,培育勤俭节约、节俭光荣良好风尚,提升企业经营管理质量。紧扣“一体两翼”战略布局,坚定不移地贯彻“开放合作,共赢发展”理念,加强市场营销,丰富营销方式,向精准营销迈进;三是聚力重点工程。聚焦企业不同发展阶段的重大项目、重点工程,引领、激励广大干部职工迎难而上、担当作为、狠抓落实;四是聚力和谐企业建设。积极培育践行社会主义核心价值观,大力推进新时代文明实践中心建设,开展“践行北移精神”、“讲好产业故事”“产业好人评选”、“劳模评选”等系列活动,培育健康向上企业新风。抓好必发治安和信访稳定工作,把矛盾消化在基层,把问题解决在萌芽,确保必发和谐稳定。

(三)做强项支撑”。聚焦必发中心工作、发挥组织优势,全力做强智慧党建、创新党建、务实党建、动力党建、价值党建“五项支撑”,推进各项工作落地见效。

1.“智慧党建”。积极顺应时代潮流,强化互联网运用,积极构建“互联网+党建”工作模式,按照党建工作“智能化、数字化、信息化”要求,依托党建信息化平台、学习强国APP、必发“产业通”平台和微信公众号,发挥新媒体优势。依托党员管理信息平台,实现党组织、党员在线动态管理;利用“产业通”平台,推送党建知识,帮助党员在线学习;通过微信公众平台,提高党员信息获取的主动性;通过煤亮子平台,向党员干部发送“政治生日祝福短信”等。引导党员将组织要求与自我提升相结合,双向驱动党员政治素养、工作素质全面提升。

2.“创新党建”。充分发挥党建工作优势,坚持科技强企战略,借鉴“技能大师工作室”工作经验,进一步调动党员创新创效积极性,试点建立“党员创新创效工作室”,激发党员的先进意识。一是引领观念创新。牢固树立“‘发现问题’是创新工作的核心,‘提出方案’是创新工作的根本,‘解决问题’是创新工作的目的”的思想理念,深入推进学习型党组织创建,持续开展思想解放大讨论活动,以发展理念转变引领发展方式转变,以发展方式转变推动发展质量和效益提升;二是建立创新机制。着眼必发打造“国内一流煤炭生产综合服务商”的愿景目标,探索建立鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的系列制度,形成长效保障机制;三是营造创新氛围。大力营造“尊重创新、鼓励创新、支持创新”的浓厚氛围,形成“人人皆可创新,处处都有创新”的价值导向,推动企业创新持久、长效、全覆盖,并使之变成一种习惯,成为企业文化的一部分。

3.“务实党建”。坚持突出特色抓党建,务求实效促发展,切实把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为企业的发展优势、经济优势、竞争优势。一是目标定位实。坚持围绕中心、服务大局,聚焦必发高质量发展,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,扎实推进“一支部一品牌”建设、“我是党员向我看齐、党员承诺践诺”、“一个党员一面旗”等特色做法,创新实践载体、服务生产经营;二是工作推进实。坚持深入推进党建工作清单化管理,规范季度党群例会制度,建立党建工作交流推进会、年度党建工作会等制度,形成良性循环、高效运行模式;三是考核落地实。牢固树立“强党建、重实绩”的鲜明导向,利用“二维点阵+红绿灯”绩效考核体系,持续落实陕北矿业必发“一轴五驱”党建体系和“双一流”党支部区队班组建设考核机制,对党建工作开展情况进行客观科学评价,以必发高质量发展成果检验党组织的工作和战斗力。

4.“动力党建”。围绕生产经营,激发组织活力,为企业改革发展注入强劲“红色动力”。一是提供精神动力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,激发广大党员聚力攻坚、担当作为、狠抓落实的责任感、使命感;二是提供人才动力。坚持党管人才原则,以后备干部选拔培养管理和核心岗位人才培养为抓手,不断完善已聘任干部、后备干部、核心岗位人才及各类骨干人才的选用、培养方式,为必发发展储备人才,提供人才保障;三是提供组织动力。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向,落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,完善党支部和党支部书记工作手册,“126工作法”为路径,加快推进“双一流”党支部、区队、班组建设,全面提升必发党建工作质量;四是提供人员和经费保障。根据上级规定,按比例配齐党务工作人员和列支党建工作经费。

5.“价值党建”。以强化党建工作的价值创造为导向,将提效益、促管理、强保障作为党建工作的出发点和落脚点,推动党建工作有机融入中心、服务大局、进入管理、推动发展。一是经济价值。要推行效益化党建,把党建工作隐性价值转化为显性价值,实现“无形财富”有形化、“隐性资产”显性化。融合党建和生产经营两个100分考核,完善管理及考核评价办法,量化评价指标,把党建“软任务”变成“硬指标”;二是管理价值。发挥党建工作优势,以党委理论学习中心组学习、民主生活会强化企业领导力管理,以民主集中制、“三重一大”决策优化企业决策管理,以思想政治工作、企业文化提升职工价值观管理,以干部和党员队伍建设引领企业人力资源管理,以党风廉政建设强化企业内控管理,与行政工作形成互补协同效应;三是社会价值。发挥党组织把关定向作用,强化引领发展能力,保障国有资产保值增值,保障职工合法权益。在推动必发自身发展的同时,积极投身社会公益,做好精准扶贫工作,实现企业发展与社会、环境的协调统一。

(四)强化“六大建设”。坚持党要管党、全面从严治党,着力强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设“六大建设”,全面提升企业党建质量。

1.政治建设。政治建设是党的根本性建设。要尊崇和维护党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,把准政治方向, 永葆政治本色,严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议等制度,认真执行民主集中制,用好批评和自我批评武器,实施党组织、党员“双体检”,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。大力倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,营造风清气正的良好政治生态。

2.思想建设。思想建设是党的基础性建设。认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,要强化理论武装,按照学懂弄通做实要求,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和蕴含的立场观点方法,转化为谋划发展的思路举措,推进落地的具体行动。坚持党管意识形态原则,认真落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,加强对意识形态重大问题的研判和处置,建立健全舆情发现处置和信息发布工作机制。要通过革命传统教育、举办形势宣讲会、建设党建阵地等方式,强化理想信念教育,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

3.组织建设。组织建设是党的建设的一个重要方面。坚持开展党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议、基层支部书记述职评议等工作,以述严督导、以述抓对标、以述促提升。坚持抓好党组织晋位升级、党员素质提升和党员教育管理“三个常态化”,建立党支部组织生活会流程图、党员电子档案、发展党员工作手册、党员动态管理手册和党支部履职手册,做到基层单位党组织和党员活动阵地全覆盖、所有班组党员全覆盖,实现支部班子建设标准化支部制度建设标准化支部工作流程标准化支部阵地建设标准化支部作用发挥多样化。坚持党员与职工之间建立常态化沟通机制,及时了解职工情况;建立党员牵头的问题解决机制,积极解决职工困难;做好党建责任区内思想工作,凝聚集体力量;带领责任区内党员和职工互相学习、紧密合作,发挥党员示范引领作用坚持落实党管干部和人才原则,认真学习贯彻习近平总书记新形势下“好干部”的五条标准,严格执行后备干部人选管理办法;全面推进人才强企战略,为必发发展提供有力人才支撑。

4.作风建设。作风建设是党的建设的永恒主题。认真贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》精神,深入推进“两学一做”学习教育,持续改进党员干部和必发各级党组织的思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风和学风、 文风、会风,树立与党的性质、宗旨相适应的良好风尚。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。要驰而不息反对“四风”,重点整治形式主义、官僚主义,紧盯享乐主义和奢靡之风,继续深化“不担当、不作为”治理,着力巩固落实中央八项规定精神成果。

5.纪律建设。纪律建设是全面从严治党的治本之策。要围绕全面深化“双维八项”党风廉政建设工作体系,深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等一系列党纪条规,强化纪律、规矩意识。要进一步压实“两个责任”,深化“四种形态”,重点抓好以上下巡察联动为主要形式、以专项检查为有效补充的监督管理,全面强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大纪律”,营造廉洁自律、依法行权、规范发展的良好政治生态。

6.制度建设。制度建设是全面从严治党的重要保障。要立足全局,着眼长远,把制度建设作为保持企业党组织先进性的治本之策来抓,贯穿党的各项建设始终。要根据形势变化,结合必发实际,对必发党的集体领导制度、党的组织制度、干部制度、党的民主集中制、党内监督制度“三会一课”制度等进行充实完善,形成科学、系统、完备的制度体系。

四、保障措施

(一)加强组织领导。为确保“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系落实落地,必发成立以党委书记、董事长、总经理为组长,其他班子成员为副组长的领导小组。领导小组下设办公室在党群工作部,具体负责各项组织协调工作。

(二)突出品牌特色。“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系总体框架下,各党(总)支部要结合自身特点,积极探索、丰富拓展,形成一批与安全生产经营相协调的党建工作品牌。

(三)抓好学习宣传。要充分发挥新闻媒体优势,广泛宣传建设“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系的重要意义、基本内涵和措施要求,形成声势、营造氛围,达到人人知晓、共同参与的目的。

(四)强化督察考核。“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系落地情况纳入各党(总)支部党建工作考核,抓好动态督导,了解进展情况,解决实际问题,确保各项工作落实落地、见行见效。



                                 中共必发集团app下载委员会

                                               2020年3月23日

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